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Pourquoi les entreprises choisissent-elles intuo ?

Attirer et retenez vos talents

Il y a des opportunités partout. Les organisations doivent investir activement dans l'expérience des employés pour les garder.
Prenez en charge la manière dont les managers et les employés interagissent pour réduire de manière significative la rotation des employés.

Éviter les décisions subjectives de gestion de talent

Dans la plupart des entreprises, trop de décisions économiques ou de promotions dépendent d'opinions d'autres personnes ou de réseaux personnels. Offrez un moyen plus correct de fournir des opportunités de carrière à vos employés.

Donner plus d'impact et d'agilité aux RH

Le rôle des RH devient plus stratégique. Ils doivent façonner une culture de rétroaction, de performance et d’engagement. Nous donnons plus d’impact aux ressources humaines avec un outil flexible qui permet de moderniser l’organisation sans tout bouleverser.

intuo en action

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Fonctionalités & Outils

En fonction de vos besoins et de votre changement organisationnel,
nous adaptons une combinaison unique de fonctionnalités à un chemin de croissance personnelle
vers lequel votre entreprise peut évoluer.

Feedback 360° et reconnaissance

Transformez le feedback et la reconnaissance en une habitude. Créez une culture où cela devient intuitif et utilisez le feedback pour évaluer activement et améliorer les efforts de vos équipes.

Sondages fréquents

intuo propose une approche efficace pour envoyer des questions d’engagement personnalisables. Soyez conscients des besoins de vos employés et développez un environnement de travail parfait basé sur des données en temps réel.

Objectifs agiles et transparents

Afin de bien vous guider, nous proposons des objectifs d’entreprise, d’équipe et personnels (OKR). Vous pouvez définir et ajuster les objectifs en fonction des résultats-clés. Chaque personne a facilement un accès à une structure claire de tous les objectifs pertinents.

Aprentissage en ligne et hors ligne

Maintenez et mettez à jour les connaissances au sein de votre organisation en utilisant notre propre générateur de cours ou le module SCORM. Utilisez des outils intégrés pour organiser l'apprentissage en ligne et hors ligne.

Conversations guidées et personnalisables

intuo propose un processus de conversations guidées pour faciliter les entretiens individuels. Planifiez et préparez facilement vos conversations en tête-à-tête et gagnez du temps en utilisant des questions intégrées.

Plus de 100 implémentations réussies

intuo part de ce que tout le monde dans votre entreprise connaît déjà, votre processus actuel. Il s'agit ensuite de s'asseoir avec vous et de déterminer quel est le processus minimum qui pourrait fonctionner facilement dans votre entreprise. Nous adaptons le processus aux besoins de votre organisation. Nous travaillons en trois étapes:

Kick-Off

Nous nous concentrons sur l'ancien processus mais aussi le nouveau. Comment pouvons-nous introduire le moins de changement possible tout en obtenant une plus grande efficacité ? Quel est le processus actuel ? Comment allons-nous évoluer vers votre objectif idéal ? Nous examinons également les fonctionnalités que nous mettrons à votre disposition.

Déploiement

Petit à petit, nous incluons de plus en plus de personnes sur la plateforme. Nous établissons un plan de communication clair et définissons les prochaines étapes: intégration, objectifs, entre autres.

Formation

Vous avez le contrôle. Nous réfléchissons aux actions précédentes. Quels ont été les succès ? Á quels aspects pourrait-on prêter plus d'attention ? Sur cette base, nous vérifions quelles fonctionnalités peuvent être activées / désactivées.

Dashboarding et analyses avancées

Nos outils d'analyse comportementale avancés vous permettent de visualiser l'évolution de vos compétences, à la fois d'un point de vue quantitatif et qualitatif. Consultez les rapports d'avancement dédiés afin de comprendre la situation dans son ensemble et de prendre des décisions basées sur des données éclairées pour une croissance organisationnelle plus poussée.

Quantifier la culture est l'une des choses les plus difficiles à réaliser. Il est important de savoir quel est impact de vos changements et si vous devriez vous orienter dans une autre direction. Nous vous aidons à avancer pas à pas avec les bonnes informations et grâce à des suggestions intelligentes pour augmenter vos chances d'insérer des bonnes pratiques en matière de talents. Nous donnons aux ressources humaines plus d’impact grâce à un outil flexible qui permet de moderniser l’organisation sans tout bouleverser.

Pourquoi les entreprises font confiance à intuo

Notre flexibilité est notre force principale. C'est avec cela que nous créons votre valeur. Voulez-vous donner du feedback ? Génial ! Pas encore prêt pour l'e-learning ? Aucun problème. Nous adaptons tout à vos besoins pour relever vos défis et saisir les opportunités qui s'offrent à vous. intuo est conçu pour s’adapter à tous les types d’organisations, tout en ayant l'impression qu'il est fait pour vous.

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