ennlfr

Waarom organisaties voor intuo kiezen

Trek talenten aan en verhoog de betrokkenheid

De arbeidsmarkt biedt eindeloze mogelijkheden en kansen. Organisaties moeten actief investeren in een optimale werknemerservaring. Verbeter die ervaring en verminder je personeelsverloop.

Van subjectieve reviews naar goeie argumenatie

In de meeste bedrijven zijn te veel belonings- en promotiebeslissingen afhankelijk van subjectiviteit of persoonlijk netwerk. Biedt carrièremogelijkheden op een eerlijke en schaalbare manier met up-to-date data.

Geef HR meer impact en wendbaarheid

De rol van HR wordt steeds strategischer. Er wordt van hen verwacht dat ze een cultuur van betrokkenheid, feedback en prestaties ontwikkelen. Intuo is een flexibele tool die moderniseert zonder te overweldigen.

intuo in action

Bekijk een demo

Intuo’s Talent Enablement Tools

Gebaseerd op jouw noden en organisatorische veranderingen,
 bieden we een unieke feature mix aan gecombineerd met een persoonlijk groeipad. 
intuo is volledig beschikbaar in het Nederlands.

360 graden feedback en erkenning

Maak van feedback en erkenning een gewoonte. Creëer een cultuur waar dit intuïtief wordt gedaan. Gebruik feedback om actief teamprestaties te evalueren en te verbeteren.

Continu betrokkenheidpulsen en enquêtes

Intuo verstuurt betrokkenheidpulsen op een efficiënte manier. Erken de behoeften van je organisatie en draag bij tot een aantrekkelijke werkomgeving gebaseerd op real-time input.

Flexibele en transparante objectieven

Intuo biedt objectieven aan op bedrijfs-, team- en persoonlijk niveau om bij te houden waar jij en je organisatie naartoe groeien. Je kan doelen opstellen op basis van key results en elke persoon krijgt gemakkelijk toegang tot alle relevante doelstellingen.

Learning Management Systeem

Update en verspreid kennis binnen je organisatie met intuo's course builder en SCORM module. Gebruik geïntegreerde tools om zowel online als offline learning te organiseren.

Begeleide en aanpasbare een-op-een gesprekken

Intuo biedt begeleidende check-in processen aan om je one-on-one gesprekken te faciliteren. Plan en bereid gesprekken makkelijker voor en neem zo onzekerheid weg bij manager en werknemer.

100+ succesvolle implementaties

Intuo start met wat iedereen binnen je organisatie reeds kent, namelijk je huidige proces. Van daaruit vertrekken we en gaan we na wat er stap voor stap anders kan en/of moet. We stemmen het volledige implementatieproces af op jouw noden.

Kick-Off

Wat is je huidig proces? Hoe evolueren we van dit proces naar je einddoel? Hoe voeren we de kleinste veranderingen met het grootste effect door met behulp van intuo's digitale tools?

Roll-Out

Stap per stap, betrekken we meer mensen in het platform. We zetten een duidelijk communicatieplan op en bepalen het volledige traject (onboarding, objectieven...)

Improve As You Go

Jij hebt de controle. We reflecteren op vorige acties. Wat was een success? Waar kunnen we nog aan sleutelen? Op basis hiervan bepalen we welke features we introduceren of elimineren.

Dashboarding en gevorderde people analytics

Onze geavanceerde gedragsanalyses visualiseren hoe jouw talent enablement evolueert, zowel vanuit een kwantitatief als een kwalitatief perspectief. Raadpleeg de speciale voortgangsrapporten om geïnformeerde, op gegevens gebaseerde, beslissingen te nemen voor verdere organisatorische groei.

Bedrijfscultuur kwantificeren is heel moeilijk. Je wil weten welke impact de veranderingen hebben in uw organisatie en of je deze moet bijsturen. Wij ondersteunen je om dit procesmatig te doen met de juiste gegevens en slimme suggesties.

Waarom bedrijven intuo vertrouwen

Onze diversiteit is onze sterkte. Wil je feedback geven? Kan. Nog niet klaar voor e-learning? Geen probleem, je kan het later introduceren. We stemmen alles af op uw noden om elke uitdaging en opportuniteit aan te gaan. Intuo is ontworpen voor elke type organisatie, maar kan volledig eigen gemaakt worden zodat het een intrinsiek onderdeel van je employee experience wordt.

Request your personal demo